İnsan Kaynakları Birim Danışmanlığı

- İK biriminin ihtiyaç duyduğu ve yaşadığı problemleri tespit etmek,
- İK biriminin mevcut iç işleyişini analiz etmek,
- İK ‘ da yasalar ve denetimler karşısında alınacak tedbirlerin varlığını analiz etmek, koruyucu tedbirleri sistem olarak kurmak.
- Kabul görmüş iş akışı yoksa, gerekli iç sistemin sürecini başlatmak,
- İstihdamında, Yasal (İş-kur) avantajlarından faydalanma şartlarına uyum sağlamak. Avantajlardan işverenleri faydalandırmak.
- SGK teşviklerini ve indirimlerden yararlanma analizini yapmak,
- Bordrolarda gizleme/saklama hususlarının analizini yapmak,
- İhtiyaç ve taleplere göre, iç sistem danışmanlığı sağlamak,